从白领到金领-八大引擎开辟金领生涯【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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前言1

枷锁一 被设计为凡人1

动力一 学习洛克菲勒的必胜信念5

1．对获得成功充满激情7

2．设计职业发展规划13

枷锁二 缺乏主动性19

动力二 学习拿破仑·希尔的积极态度23

1．用积极主动的态度面对工作26

2．分析工作中的“关注圈”和“影响圈”32

3．完美的自动自发主义37

枷锁三 职业精神匮乏，低效的执行力43

动力三 学习阿尔伯特·哈伯德的职业精神48

1．职业化行为52

2．职业道德58

3．决不拖延63

枷锁四 墨守成规68

动力四 学习比尔·盖茨的创新精神73

1．祛除心理上的惰性，培养寻根究底的好奇心76

2．打破思维定势81

3．把继承作为创新的起点87

枷锁五 自闭式的思考与沟通93

动力五 学习史蒂芬·柯维的高效社交能力98

1．同理心沟通102

2．赞美并肯定他人的工作107

3．在合作中获得双赢111

枷锁六 杂乱无章的自我管理121

动力六 学习洛塔尔·赛韦特的时间与计划管理能力126

1．设立工作计划129

2．优先原则135

3．了解并规划所需资源139

枷锁七 忽略关键性细节144

动力七 学习康·尼·希尔顿的细节管理149

1．工作之中无小事152

2．细节塑造差距158

3．挖掘关键性细节163

枷锁八 缺乏领导能力167

动力八 学习杰克·韦尔奇的领导艺术171

1．用清晰的目标来掌握大局174

2．合理授权，权责分明177

3．善于激发活力，开发他人潜能181

参考文献187