图书介绍

医疗机构管理制度【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

庄逸洲，黄崇哲编著著
出版社：上海：上海交通大学出版社
ISBN：7313042876
出版时间：2006
标注页数：265页
文件大小：15MB
文件页数：275页
主题词：医疗卫生组织机构－管理－制度

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图书目录

第一章责任中心制度1

第一节管理制度设计的基础3

第二节组织的授权与分权5

第三节什么是责任中心制度14

第四节责任中心制度的理论17

第五节责任中心的种类21

第六节建构医疗机构管理的程序33

第七节责任中心制度建立的步骤37

第八节落实医疗机构责任中心制度的内涵44

结语54

第二章目标管理制度56

第一节机构经营管理的目标57

第二节目标管理的意义65

第三节影响目标管理发展的想法与理论69

第四节目标管理与传统管理的差异77

第五节医疗机构目标管理的特殊性84

第六节目标管理的运用方法87

第七节对目标管理制度的评论93

结语97

第三章绩效管理制度100

第一节绩效的意义102

第二节绩效管理的意义107

第三节绩效评估的意义与目的114

第四节绩效评估的基本要件、原则与目标118

第五节绩效评估的循环周期122

第六节绩效评估的方法与绩效标准的设定126

第七节绩效评估的衡量技巧与常见的问题133

第八节绩效奖励制度的意义与设计136

第九节实施绩效奖励制度的基本条件与步骤143

第十节绩效奖金的计算与分配148

第十一节绩效奖励办法与实施154

第十二节绩效管理新方法——平衡计分卡159

案例169

案例1 台湾地区某区域医院的年度绩效考核方法169

案例2 浙江省某中医院分配制度改革及绩效工资计算171

案例3 麻醉科麻醉技术师绩效奖励办法178

案例4 康复科物理治疗绩效奖励办法181

案例5 临床病理科绩效奖励办法184

案例6 肾脏超声波检查室绩效奖励办法188

案例7 妇产科超声波检查室绩效奖励办法190

案例8 肾脏科血液透析室绩效奖励办法193

案例9 不孕症中心修正薪资考核办法196

案例10 调整绩效算法，降低人员流动率202

案例11 儿童过敏原检查室更改绩效奖励办法204

案例12 营养科外派人员绩效评估方法207

案例13 护理人员病房绩效奖励办法的制定208

结语212

第四章医疗体系管理214

第一节医疗服务的世界潮流与发展217

第二节医疗机构的经营管理228

第三节医疗机构的整合——谈战略联盟234

第四节整合性医疗服务体系243

第五节医疗服务体系的管理252

结语259

参考文献261

后记265