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第一部分 认识规划篇3

第一章 就业指导导论3

第一节 就业指导概述3

第二节 就业形势的分析与预测9

第三节 就业政策与法规14

第二章 职业及其发展趋势20

第一节 职业概述20

第二节 职业发展的趋势24

第三节 职业分类26

第四节 职业资格证书制度28

第三章 职业生涯规划及其实施31

第一节 职业生涯规划概述31

第二节 职业生涯规划的基本理论39

第三节 职业生涯规划的基础47

第四节 职业生涯规划的制定68

第五节 职业生涯规划书的写作73

第六节 职业生涯规划的实施85

第二部分 求职择业篇91

第四章 求职前的准备91

第一节 求职前必须具备的基本素质91

第二节 当前求职择业的新特点和新理念100

第三节 求职择业的程序103

第四节 求职方式106

第五节 谨防就业陷阱114

第五章 求职技巧116

第一节 求职材料的制作116

第二节 笔试技巧128

第三节 面试的基本知识132

第四节 面试的方法与技巧141

第五节 面试中常见的问题及对策146

第三部分 职业发展篇163

第六章 职业适应及其发展163

第一节 职业情商的修炼163

第二节 珍惜第一份工作169

第三节 营造融洽的工作氛围173

第四节 新机遇从转岗开始176

第四部分 创业实务篇181

第七章 创业教育理论概述及其意义181

第一节 创业教育的理论概述181

第二节 创业理论的主要学派简介187

第三节 创业及创业教育的意义188

第八章 创业准备及其学习197

第一节 心理准备197

第二节 知识准备212

第三节 能力准备214

第九章 创业项目策划及其启动235

第一节 确定目标235

第二节 制订计划241

第三节 实施计划244

第十章 创业管理及其拓展254

第一节 知人善任254

第二节 财务管理259

第三节 质量管理264

第四节 品牌和营销265

第五节 规范管理和建章立制269

第六节 企业文化269

参考文献276

后记277