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第一章 概述1

第一节 枣矿集团企业文化建设2

第二节 田陈煤矿企业文化建设8

第二章 从“8S”到“6S”的战略升华与战术递进11

第一节 田陈煤矿企业文化管理模式形成的历史契机11

第二节 田陈人与现代先进企业文化管理模式15

第三节 以人为本的“8S”企业文化管理22

第四节 “6S”——“五精五细”全方位精细化管理30

第三章 以人为本是田陈煤矿企业文化的主旨33

第一节 坚持以人为本的企业文化定位33

第二节 构建共同价值观，形成核心理念38

第三节 实施道德教育，培养员工高尚情操45

第四节 企业形象建设52

第五节 田陈煤矿企业文化模式的主要特点与内涵64

第六节 田陈煤矿企业文化的基本理念67

第四章 建设以人为本的制度文化79

第一节 建立矿务公开制度，实现推行民主管理、维护职工权益的创新79

第二节 建立全新的思想政治工作制度，实现新形势下“人”的工作的创新84

第三节 创建员工培训制度，建立以竞争择优、激励保障为核心的用人制度89

第五章 创建学习型组织，打造一流员工队伍96

第一节 学习型组织渗透一切96

第二节 建立以技能培训为重点的员工培训体系，实现员工自身发展机制的创新101

第三节 学习英雄人物，选树企业品牌员工111

第四节 创办网能大学，建塑学习型企业文化115

第五节 实行全员军训、准军事化管理134

第六章 管理创新——煤矿“五精五细”全方位精细化管理140

第一节 全方位精细化管理模式的构建140

第二节 “五精五细”全方位精细化管理的基本内容142

第三节 “五精五细”全方位精细化管理实施的效果和体会162

第七章 技术创新，用高新技术构筑企业创新文化166

第一节 技术创新是实施企业文化战略的根本保证166

第二节 技术创新——成功应用首套滚筒式薄煤层综采机组169

第三节 薄煤层综普采、旋转、刀把、对拉工作面开采技术178

第四节 积极推行编码管理，努力打造数字化矿山187

第五节 煤矿信息化与数字化的成功应用198

第八章 安全文化建设201

第一节 田陈煤矿安全文化的观念创新201

第二节 田陈煤矿安全文化的建设206

第三节 创办“三违”人员身心调适医院，创新煤矿安全教育形式222

第四节 田陈煤矿各专业安全警句格言237

第九章 走新型工业化道路——绿色生态文化建设249

第一节 走新型工业化道路是科学发展的必然要求249

第二节 大力发展循环经济251

第十章 从优秀到卓越的跨越——田陈煤矿未来企业文化管理战略构想261

第一节 田陈煤矿未来企业文化管理战略构想的指导思想与原则261

第二节 田陈煤矿企业文化管理模式的定位与目标262

第三节 田陈煤矿未来企业文化建设的任务265

第四节 创建新的观念体系270

第五节 确立共同愿景273

附录 田陈煤矿准军事化管理实施细则275

参考文献285